Ele morreu no trabalho. A empresa apareceu no velório, pagou o caixão, mandou uma cesta básica — e nunca mais ligou. Se você é a viúva, a mãe ou o filho, precisa saber: funeral e cesta não são “ajuda”, são migalha perto do que a lei garante. A família tem direito a indenização de R$ 60 mil a R$ 120 mil PRA CADA familiar próximo, mais uma pensão mensal pelo que ele traria pra casa. Somando tudo, casos de morte no trabalho costumam passar de R$ 500 mil.
Esse padrão se repete no Brasil inteiro: a empresa cuida do enterro, tira foto de “solidariedade”, oferece uma quantia pequena “pra ajudar nesse momento difícil” — e pede um papel assinado. Depois some. Não acompanha a família, não paga pensão, não responde mensagem. O que parece bondade é, muitas vezes, estratégia pra fechar o assunto barato.
Cada parcela dessa é explicada no post indenização por morte no trabalho. E se ele trabalhava sem registro, a família continua com todos os direitos — veja acidente de trabalho sem carteira assinada.
Morte no trabalho quase nunca é “fatalidade”. É máquina sem proteção, altura sem cinto, caminhão sem manutenção, espaço confinado sem vigia, choque em instalação irregular. A empresa tinha obrigação de impedir — e quando não impede, responde pela vida que tirou da família. A Justiça já condenou frigorífico, construtora e transportadora em casos iguais, com valores que passam de meio milhão de reais.
Um detalhe importante: a indenização e a pensão são pedidas na Justiça do Trabalho, que costuma andar mais rápido que a Justiça comum — e as audiências podem ser online, sem a família precisar viajar. Cada dependente recebe a sua parte como direito próprio, sem passar por inventário demorado.
Repare no padrão: nas primeiras semanas a empresa se mostra “presente” — funeral, cesta, telefonema. Passado um mês, ninguém mais atende a viúva. A pensão que sustentaria a casa não vem. A escola dos filhos, o aluguel, o mercado: tudo vira problema só da família. Esse sumiço não é só falta de consideração — é descumprimento de obrigação. E a Justiça enxerga esse abandono como parte do dano, aumentando a condenação.
O valor depende de quantos familiares dependiam dele, do salário que ele ganhava, da idade e de como o acidente aconteceu. A calculadora é gratuita, o resultado sai na hora, e a família não paga nada pra começar — o advogado só recebe se a família ganhar.
O valor das indenizações varia de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Já aceitamos a cesta e o funeral. Perdemos o direito? Não. Aceitar ajuda no luto não é abrir mão de nada. Só o que pode complicar é papel de quitação assinado — e mesmo esse, muitas vezes, a Justiça derruba quando o valor foi irrisório.
Cada filho recebe uma indenização própria mesmo? Sim. O dano moral é por pessoa: viúva, cada filho e, em muitos casos, pais e irmãos. Uma família com 4 dependentes multiplica o valor.
A empresa era pequena, “não tem dinheiro”. Adianta processar? Adianta. A Justiça tem meios de cobrar: bens, parcelamento, sócios. E se havia empresa maior tomando o serviço, ela também pode responder.
Quanto tempo a família tem pra agir? Em regra, até 2 anos. Mas quanto antes, mais fácil provar como o acidente aconteceu e garantir a pensão desde o início.
Somos ultraespecialistas em acidente de trabalho. Já atendemos mais de 3.000 trabalhadores e famílias e recuperamos mais de R$ 41 milhões em indenizações. Atuamos em todos os estados de forma 100% online, com o respeito que o momento da sua família exige.
Você estava passando a peça na tupia, empurrando a madeira na destopadeira ou cortando na serra circular. A madeira rebateu, a fresa pegou, a mão escorregou — e em um segundo o dedo foi. Marceneiro conhece a cena: quase todo colega mais velho tem um dedo mais curto. E o dono da marcenaria disse: “faz parte do ofício”. Não faz. Você tem direito. Corte ou amputação na mão de marceneiro costuma pagar entre R$ 38 mil e R$ 82 mil de indenização, mais o benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido.
Marceneiro na tupia sem guia de proteção. Ajudante na destopadeira sem treinamento. Operador da serra circular de bancada sem coifa. Movelero na esquadrejadeira, na desengrossadeira, na desempenadeira. Todos têm o mesmo direito — e marcenaria é um dos lugares que mais tira dedo de trabalhador no Brasil.
Máquina de madeira é tratada com rigor pela norma de segurança de máquinas (a NR-12). A marcenaria era obrigada a ter:
Se a serra estava sem coifa (quase toda marcenaria tira), se a tupia não tinha proteção, se não existia empurrador — a culpa é da empresa. Não importa se você tinha 20 anos de profissão. Experiência não substitui proteção: a máquina segura protege até no dia de distração.
Amputação de dedo costuma ficar entre R$ 38 mil e R$ 82 mil — e mais de um dedo, ou o polegar (que segura a ferramenta), passa disso. Confira a tabela de valores de indenização por dedo pra ver o seu caso. A Justiça já condenou madeireira em caso igual, com indenização de centenas de milhares de reais.
E se a mão não voltar a ter a precisão do ofício — marceneiro que não segura mais o formão, não passa mais peça na tupia — a Justiça reconhece a perda do ofício: pensão mensal até morrer, além da indenização.
A marcenaria não pode te marcar no ramo — isso é proibido e gera mais indenização. Você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar. E processar não mexe no benefício — veja o post posso processar a empresa mesmo recebendo benefício do INSS.
E repare numa outra coisa: depois do acidente, a marcenaria acompanhou sua cirurgia? Pagou a fisioterapia da mão? Ou só perguntou quando você voltava? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende de qual dedo foi, de quantos, da sequela na mão, do tempo parado, do seu salário e do estado. Antes de aceitar qualquer oferta do patrão, calcule.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Já teve outro marceneiro que perdeu dedo na mesma máquina. Isso ajuda? Ajuda muito. Acidente repetido na mesma máquina prova que a empresa sabia do risco e não consertou. A indenização aumenta.
Sou marceneiro há 20 anos, foi a primeira vez. A culpa não foi minha? Não. A máquina tinha que ter proteção justamente pro dia da distração. Quem trabalha todo dia com lâmina uma hora vacila — por isso a lei exige a proteção, não a perfeição.
Perdi só a ponta do dedo mínimo. Vale a pena? Vale. Qualquer amputação é sequela permanente com dano estético. E na mão de marceneiro, cada dedo conta pro ofício.
Quanto tempo tenho pra entrar com a ação? Até 2 anos depois de sair da marcenaria. Dentro desses 2 anos, dá pra cobrar os últimos 5 anos de direitos.
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Você foi tirar a massa agarrada, ajeitar a pá ou limpar o tambor — e a betoneira estava ligada, porque “desligar atrasa”. A roda dentada, a correia ou a pá pegou sua mão e puxou o braço. Fratura exposta, músculo rasgado, dedo esmagado. E o mestre de obra disse: “todo mundo limpa assim”. Você tem direito. Braço preso na betoneira costuma pagar entre R$ 82 mil e R$ 172 mil de indenização, mais o benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido.
Servente que prepara a massa o dia todo. Pedreiro que opera a betoneira sem nunca ter sido treinado. Ajudante mandado limpar o tambor no fim do dia. Trabalhador de diária, sem registro. Todos têm o mesmo direito — e betoneira é campeã de acidente em obra pequena, justamente onde ninguém cuida de segurança.
Betoneira é máquina com partes que giram — e a norma de segurança de máquinas (a NR-12) obriga quem manda na obra a ter:
Se a proteção da coroa não existia (quase nunca existe), se a limpeza era feita com o tambor girando, se ninguém nunca te treinou — a culpa é da empresa. Não importa se “todo mundo faz assim na obra”. O costume errado é culpa de quem deixou virar costume.
Lesão grave de braço costuma ficar entre R$ 82 mil e R$ 172 mil; se pegou os dedos, veja a tabela de valores de indenização por dedo. E se você trabalhava de diária, sem registro — como é comum na construção — o direito continua o mesmo: acidente de trabalho sem carteira assinada também paga.
E se o braço não voltar a aguentar o serviço pesado — pedreiro que não levanta mais saco de cimento — a Justiça reconhece a perda do ofício: pensão mensal até morrer, além da indenização.
O patrão não pode te marcar nas obras da cidade — isso é proibido e gera mais indenização. Você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar.
E repare numa outra coisa: depois do acidente, o empreiteiro pagou seu tratamento? Te manteve na equipe? Ou te trocou por outro no dia seguinte? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende da gravidade da lesão, da sequela no braço, do tempo parado, do seu salário e do estado. Antes de aceitar qualquer oferta do patrão, calcule.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Trabalhava de diária pro empreiteiro. Quem eu processo? O empreiteiro e, em muitos casos, o dono da obra também. Os dois podem responder pela sua segurança — você não fica sem resposta.
Fui limpar a betoneira ligada porque sempre foi assim. Perco o direito? Não. Se a limpeza era feita assim todo dia, a empresa sabia e deixava. A culpa de permitir o jeito errado é dela.
Quebrei o braço mas colou certinho. Tenho direito mesmo assim? Tem. O tempo parado, a dor e o susto pagam dano moral. E se ficou qualquer limitação — dor pra pegar peso, força menor — paga mais.
Quanto tempo tenho pra entrar com a ação? Até 2 anos depois de sair da obra. Dentro desses 2 anos, dá pra cobrar os últimos 5 anos de direitos.
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A telha de amianto cedeu. O pé escorregou na telha molhada. A escada escapou. Você caiu de 4, 6, 8 metros — e acordou no hospital com a coluna quebrada, a bacia rachada, o calcanhar estourado. E ouviu do patrão: “eu falei pra ter cuidado”. Cuidado não segura ninguém no telhado — cinto e linha de vida seguram. Você tem direito. Queda de telhado com lesão na coluna costuma pagar entre R$ 105 mil e R$ 225 mil de indenização, mais o benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido.
Pedreiro fazendo o telhado da obra. Telhadista trocando telha quebrada. Instalador de placa solar. Pintor, calheiro, montador de estrutura metálica. Trabalhador mandado “só subir rapidinho pra ver a goteira”. Todos têm o mesmo direito — e queda de altura é a que mais mata na construção.
Trabalho acima de 2 metros tem regra dura na lei de segurança (a norma de trabalho em altura). A empresa era obrigada a dar:
Se você subiu sem cinto, sem linha de vida, pisando direto na telha frágil — a culpa é da empresa. Não importa se você “aceitou subir”: quem manda no serviço responde pela segurança. E se era bico ou diária sem registro, o direito continua o mesmo — veja o post acidente de trabalho sem carteira assinada.
Lesão de coluna com sequela costuma ficar entre R$ 105 mil e R$ 225 mil. E se a queda te tirou da profissão — pedreiro que não pega mais peso, telhadista que não sobe mais — entra a pensão até morrer pela perda do ofício, que quase ninguém cobra.
O patrão não pode te marcar nas obras da região — isso é proibido e aumenta a indenização. Você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar. E dá pra processar enquanto recebe o benefício do INSS, sem perder nada.
E repare numa outra coisa: depois da queda, o patrão acompanhou sua recuperação? Pagou a fisioterapia da coluna? Ou sumiu depois do hospital? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende da altura da queda, da lesão, da sequela, do tempo parado, do seu salário e do estado. Antes de aceitar qualquer “ajuda” do patrão, calcule.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Era um bico de fim de semana, sem registro. Tenho direito? Tem. A Justiça reconhece a relação de trabalho mesmo sem carteira. Quem contratou o serviço responde pela sua segurança.
Me deram o cinto mas não tinha onde prender. Conta contra a empresa? Conta, e muito. Cinto sem linha de vida é enfeite. A obrigação era dar o conjunto completo e fiscalizar o uso.
A coluna colou mas ficou a dor. Ainda tenho direito? Tem. Dor crônica, limitação pra pegar peso e pra abaixar são sequela permanente — pagam indenização e pensão mesmo sem cirurgia.
Quanto tempo tenho pra entrar com a ação? Até 2 anos depois de sair da empresa. Dentro desses 2 anos, dá pra cobrar os últimos 5 anos de direitos.
Somos ultraespecialistas em acidente de trabalho. Já atendemos mais de 3.000 trabalhadores e recuperamos mais de R$ 41 milhões em indenizações. Atuamos em todos os estados de forma 100% online.
Você levou anos pra virar soldador de verdade. Tirou qualificação, pegou o pulso firme, aprendeu TIG, MIG, eletrodo. Aí veio o acidente — a mão esmagada, o braço queimado, a vista comprometida pelo estouro — e o médico disse: você não solda mais. Saiba o que quase ninguém te conta: quando a sequela te impede de exercer a SUA PROFISSÃO, a lei garante uma pensão mensal até morrer, além da indenização. Soldador que perde o ofício costuma receber entre R$ 82 mil e R$ 172 mil de indenização, MAIS a pensão todo mês pro resto da vida.
Não importa se você ainda consegue fazer “algum outro serviço”. A conta da Justiça não é essa. A Justiça olha pra profissão que você construiu: soldador que não solda mais perdeu 100% do ofício dele — mesmo que possa ser porteiro amanhã. E ofício perdido se paga todo mês, pro resto da vida.
A lei garante: quando o acidente tira do trabalhador a capacidade de exercer a profissão dele, a empresa paga uma pensão mensal calculada sobre o salário — e paga até o fim da vida. É a diferença entre olhar só pro dedo machucado e olhar pra vida profissional inteira que foi destruída:
A Justiça já condenou metalúrgica a pagar indenização alta e pensão por soldador que perdeu os dedos e nunca mais segurou a tocha. É tese conhecida dos juízes — só não é conhecida dos trabalhadores.
Se a lesão foi na mão ou nos dedos — o caso mais comum entre soldadores — veja também a tabela de valores de indenização por dedo.
A empresa não pode te marcar no setor nem te queimar com outras metalúrgicas — isso é proibido e gera mais indenização. Você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar. E processar não mexe no seu benefício — veja o post posso processar a empresa mesmo recebendo benefício do INSS.
E repare numa outra coisa: depois do acidente, a empresa te readaptou de verdade ou te encostou num canto esperando você pedir as contas? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
A conta da perda do ofício depende do seu salário de soldador, da sua idade e da sequela. Quanto mais novo você é, maior a pensão acumulada. Calcule antes de aceitar qualquer proposta.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Consigo trabalhar de outra coisa. Mesmo assim tenho direito à pensão? Tem. A pensão é pela perda da SUA profissão. Se você não solda mais, o ofício foi 100% perdido — mesmo que trabalhe de outra coisa ganhando menos.
A pensão é pra sempre mesmo? Quando a sequela é definitiva, sim: a lei garante pensão até morrer. Dá até pra pedir o pagamento de uma vez só.
Meu acidente foi há 1 ano e já saí da empresa. Ainda dá? Dá. O prazo é de 2 anos depois de sair da empresa. Junte os laudos e aja logo.
Recebo auxílio do INSS. A pensão da empresa desconta? Não. Benefício do INSS e pensão da empresa são direitos separados. Um não reduz o outro — eles se somam.
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Mandaram entrar no silo pra desentupir, quebrar a crosta ou “afofar” o grão. A soja cedeu como areia movediça e puxou você — ou puxou seu colega, seu marido, seu filho. Em segundos o grão engole uma pessoa inteira. Quem sai vivo, sai com sequela no pulmão, fratura e um trauma que não passa. Você (ou a família) tem direito. Soterramento com sequela costuma pagar entre R$ 82 mil e R$ 250 mil. Quando o trabalhador morre, o caso costuma passar de R$ 500 mil — dano moral de R$ 60 mil a R$ 120 mil pra cada familiar, mais pensão mensal.
Trabalhador de cooperativa e cerealista na safra. Operador de secador e de moega. Safrista contratado por 3 meses. Ajudante mandado pra dentro do silo “só dar uma mexida”. O Brasil é campeão de soterramento em silo — e quase todos os casos acontecem do mesmo jeito: gente dentro do silo com o sistema de descarga ligado.
Entrar em silo é trabalho em espaço confinado — um dos mais controlados pela lei de segurança. A empresa era obrigada a ter:
Se você entrou sem cinto, sem vigia, com a rosca ligada pra “agilizar” — a culpa é da empresa. Não existe “costume da fazenda” que justifique gente dentro de silo com descarga ligada. Isso é a causa número 1 de morte em silo no país.
Veja o passo a passo completo da família no post indenização por morte no trabalho. E se ele era safrista sem registro, o direito continua — explicamos em acidente de trabalho sem carteira assinada.
E repare numa outra coisa: depois do resgate, a empresa acompanhou seus exames de pulmão? Pagou o psicólogo pro trauma? Ou fingiu que não aconteceu nada? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende da gravidade, da sequela, de quantos dependentes, do salário e do estado. Você não paga nada pra começar — o advogado só recebe se ganhar. Calcule antes de aceitar qualquer acordo da empresa.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Era safrista, contrato de 3 meses. Tenho direito igual? Tem. Contrato de safra dá os mesmos direitos de segurança e a mesma indenização. E se não tinha registro, a Justiça reconhece o vínculo mesmo assim.
Entrei no silo porque o encarregado mandou. Isso me prejudica? Pelo contrário: ordem de entrar sem segurança é prova da culpa da empresa. Você obedeceu quem devia te proteger.
Saí sem fratura, mas não durmo direito desde o acidente. Conta? Conta. Trauma, pânico e insônia depois de quase morrer soterrado são dano real — com laudo de psicólogo ou psiquiatra, entram na indenização.
Quanto tempo a família tem pra agir? Em regra, até 2 anos. Mas quanto antes, mais fácil provar como o acidente aconteceu.
Somos ultraespecialistas em acidente de trabalho. Já atendemos mais de 3.000 trabalhadores e famílias e recuperamos mais de R$ 41 milhões em indenizações. Atuamos em todos os estados de forma 100% online.
O óleo da fritadeira espirrou. A panela de 50 litros virou. O gás acumulou e deu aquele estouro na hora de acender a chapa. Em segundos, o braço, o peito ou o rosto queimou — e a cozinha nem parou, porque o almoço “tinha que sair”. Você tem direito. Queimadura grave costuma pagar entre R$ 80 mil e R$ 250 mil de indenização, mais o benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido. Queimadura menor também paga — menos, mas paga.
Cozinheiro de restaurante, de hotel, de hospital. Chapeiro de lanchonete. Auxiliar de cozinha industrial que serve 2 mil marmitas. Merendeira de escola. Atendente de fast food na fritadeira. Todos têm o mesmo direito — e cozinha é um dos lugares que mais queima trabalhador no Brasil, quase sempre por pressa, piso engordurado e equipamento mal cuidado.
Cozinha industrial é ambiente de risco conhecido. A empresa era obrigada a ter:
Se faltou luva térmica, se a mangueira do gás era velha, se o piso vivia engordurado, se você trabalhava dobrado por falta de gente — a culpa é da empresa. Não importa se “cozinha é assim mesmo”. Não é. Segurança em cozinha existe e é obrigação do patrão.
Queimadura grave costuma ficar entre R$ 80 mil e R$ 250 mil. Queimadura menor, com marca permanente, costuma ficar na casa das dezenas de milhares. E muita cozinha contrata sem registro: sem carteira assinada o direito continua o mesmo — veja o post acidente de trabalho sem carteira assinada.
Restaurante não pode te marcar na praça nem impedir você de arrumar outra cozinha — isso é proibido e gera mais indenização. E você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar.
E repare numa outra coisa: depois da queimadura, o restaurante acompanhou seu tratamento? Pagou o curativo? Perguntou como você estava? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende do grau da queimadura, do tamanho da marca, de onde ela ficou (rosto e braço valem mais), do tempo parado, do salário e do estado. Antes de aceitar qualquer acordo do patrão, calcule.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Foi só uma queimadura no braço, já sarou. Vale a pena? Se ficou mancha ou cicatriz, vale. Marca permanente paga dano estético além do dano moral, mesmo com a ferida curada.
Trabalhava de freela na cozinha, sem registro. Tenho direito? Tem. A Justiça olha a realidade: se você trabalhava lá com frequência, reconhece o vínculo. E a falta de registro pesa contra o patrão.
O restaurante pagou a farmácia e acha que está quites. Está? Não. Pagar o curativo é o mínimo. Dano moral, dano estético e pensão são direitos separados que o patrão não quita com nota de farmácia.
Quanto tempo tenho pra entrar com a ação? Até 2 anos depois de sair do restaurante. Dentro desses 2 anos, dá pra cobrar os últimos 5 anos de direitos.
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A válvula estourou. A junta cedeu. A tubulação vazou vapor a mais de 150 graus em cima de você. Ou a caldeira explodiu de vez. A queimadura de vapor é traiçoeira: entra pela roupa, cozinha a pele em segundos e deixa marca pro resto da vida. E a empresa ainda disse que “a manutenção estava em dia”. Você tem direito. Queimadura grave costuma pagar entre R$ 80 mil e R$ 250 mil de indenização, mais o benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido.
Operador de caldeira em fábrica, hospital ou lavanderia industrial. Ajudante atingido pelo vapor da tubulação. Mecânico de manutenção queimado ao abrir linha pressurizada. Trabalhador de usina de açúcar e álcool na safra. Todos têm o mesmo direito — e caldeira é um dos equipamentos mais controlados por lei que existe. Quando queima alguém, é porque a empresa falhou feio.
Caldeira é vaso de pressão: a lei de segurança exige controle rigoroso. A empresa tinha que ter:
Se a inspeção estava atrasada, se a válvula estava travada, se você operava sem o curso, se mandaram abrir a linha ainda pressurizada — a culpa é da empresa. Vapor não escapa de caldeira bem cuidada.
Queimadura grave (segundo e terceiro grau, área grande do corpo) costuma ficar entre R$ 80 mil e R$ 250 mil. A Justiça já condenou usina em caso igual de vazamento de vapor.
A empresa não pode te marcar nem te perseguir por buscar seus direitos — isso é proibido e aumenta a indenização. Você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar. E processar não atrapalha seu benefício — veja o post posso processar a empresa mesmo recebendo benefício do INSS.
E repare numa outra coisa: depois da queimadura, a empresa pagou os curativos? A malha compressiva? A cirurgia plástica reparadora? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende do grau da queimadura, do tamanho da área queimada, da cicatriz, do tempo parado, do seu salário e do estado. Antes de aceitar qualquer acordo da empresa, calcule.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
A caldeira tinha laudo de inspeção. A empresa se livra? Não. Laudo no papel não impede condenação se na prática a válvula falhou ou a manutenção era mal feita. O acidente em si já mostra que algo estava errado.
A queimadura sarou mas ficou a mancha e a pele repuxada. Tenho direito? Tem. Mancha e cicatriz de queimadura são dano estético permanente — pagam indenização própria, além do dano moral.
Eu não era o operador da caldeira, só passava perto. Conta? Conta. Qualquer trabalhador atingido pelo vapor tem direito — a empresa responde por todos que expôs ao risco.
Quanto tempo tenho pra entrar com a ação? Até 2 anos depois de sair da empresa. Dentro desses 2 anos, dá pra cobrar os últimos 5 anos de direitos.
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Ele saiu pra trabalhar e não voltou. E quando a família foi atrás dos direitos, ouviu do patrão: “ele não era registrado, não tenho nada a ver com isso”. Se você é a esposa, a mãe ou o filho, saiba de uma coisa antes de qualquer outra: a falta de carteira assinada NÃO tira os direitos da família. A Justiça reconhece o vínculo, e a indenização por morte no trabalho costuma somar mais de R$ 500 mil — entre R$ 60 mil e R$ 120 mil de dano moral pra cada familiar, mais uma pensão mensal pra sustentar a casa.
Pedreiro na obra por diária. Ajudante na serraria “de confiança”. Trabalhador rural sem registro há anos. Motorista por fora. É comum demais no Brasil — e é justamente quem trabalha sem registro que costuma trabalhar sem segurança nenhuma. A empresa que não assinou a carteira quase nunca deu capacete, cinto, treinamento.
Pra Justiça, o que vale é a realidade: se ele trabalhava ali, recebia ordem e era pago pelo serviço, existia vínculo de trabalho — com ou sem papel. E a falta de registro pesa CONTRA a empresa, porque mostra que ela já descumpria a lei antes do acidente. Explicamos isso em detalhe no post acidente de trabalho sem carteira assinada.
A empresa era obrigada a garantir a segurança dele:
Se faltou qualquer um desses — e sem registro quase sempre falta tudo — a culpa da morte é da empresa.
Somando dano moral de cada familiar, pensão e verbas, casos de morte no trabalho costumam passar de R$ 500 mil. Veja também o post indenização por morte no trabalho pra entender cada parcela.
É comum o patrão procurar a viúva no velório oferecendo R$ 10 mil, R$ 20 mil “pra ajudar a família” — em troca de um papel assinado abrindo mão de tudo. Não assine nada. Esse valor não chega perto do que a família tem direito, e o papel pode complicar o processo. Você não precisa brigar com ninguém: precisa só não assinar e procurar orientação. A família não paga nada pra começar o processo — o advogado só recebe se a família ganhar.
Um detalhe que muita família não sabe: o dinheiro do processo não passa por inventário demorado. A indenização e a pensão são direitos próprios da viúva e dos filhos, pedidos direto na Justiça do Trabalho — que costuma andar mais rápido que a Justiça comum. E as audiências podem ser online, sem a família precisar viajar.
E repare no comportamento da empresa depois da morte: ela procurou a família? Ajudou com alguma coisa além do velório? Quando o patrão some depois de tirar a vida de quem sustentava a casa, esse descaso também pesa na indenização. A Justiça enxerga o abandono da família como parte do dano.
O valor depende de quantos familiares dependiam dele, do que ele ganhava, da idade e das circunstâncias do acidente. A calculadora é gratuita e o resultado sai na hora.
O valor das indenizações varia de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Não éramos casados no papel, só morávamos juntos. Tenho direito? Tem. Companheira (união estável) tem os mesmos direitos da esposa: dano moral e pensão. Filhos de qualquer casamento também.
O patrão diz que ele era “só um diarista”. Isso acaba com o caso? Não. Se ele trabalhava com frequência pro mesmo patrão, a Justiça pode reconhecer o vínculo. E mesmo diarista de verdade tem direito à indenização se a morte veio da falta de segurança.
A família paga alguma coisa pra processar? Não. Nada pra começar. O advogado só recebe um percentual se a família ganhar. Se não ganhar, não deve nada.
Já se passou 1 ano da morte. Ainda dá tempo? Dá. O prazo em regra é de 2 anos. Mas quanto antes começar, mais fácil reunir prova e testemunha.
Somos ultraespecialistas em acidente de trabalho. Já atendemos mais de 3.000 trabalhadores e famílias e recuperamos mais de R$ 41 milhões em indenizações. Atuamos em todos os estados de forma 100% online, com o respeito que o momento da sua família exige.
Você foi tirar um produto travado, ajeitar a correia ou limpar embaixo da esteira. O rolete pegou a manga, a luva, o dedo — e puxou o braço inteiro pra dentro. A esteira não parou. Não tinha cabo de emergência por perto, ou o botão ficava longe demais. Quando conseguiram desligar, seu braço já estava esmagado. Você tem direito. Braço puxado pela esteira costuma pagar entre R$ 82 mil e R$ 172 mil de indenização, mais o benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido.
Operador de produção em fábrica de alimentos. Trabalhador de mineradora ou de porto na correia transportadora. Ajudante de moinho, de cerâmica, de usina. Repositor de linha em frigorífico. Todos têm o mesmo direito — e quase todos foram limpar ou desentupir a esteira ligada, porque parar a produção “não podia”.
Esteira transportadora tem ponto de agarramento em cada rolete — e a norma de segurança de máquinas (a NR-12) obriga a empresa a ter:
Se o rolete estava exposto, se não tinha cabo de emergência, se mandavam limpar com a esteira andando pra não parar produção — a culpa é da empresa. Não importa se você “sabia que era perigoso”. Quem tinha que impedir o risco era o patrão.
Lesão grave de braço costuma ficar entre R$ 82 mil e R$ 172 mil. E se o braço não voltar a aguentar o serviço — operador que não opera mais, carregador que não carrega mais — a Justiça reconhece a perda do ofício: pensão mensal até morrer, além da indenização.
A empresa não pode te marcar nem espalhar seu nome pra outras fábricas — isso é proibido e gera mais indenização. Você não paga nada pra começar: o advogado só recebe se você ganhar. E dá pra processar recebendo o benefício do INSS, sem perder nada — veja o post posso processar a empresa mesmo recebendo benefício do INSS.
E repare numa outra coisa: depois do acidente, a empresa acompanhou suas cirurgias? Pagou a fisioterapia do braço? Ou sumiu depois da primeira semana? A lei obriga a empresa a acompanhar o seu tratamento até o fim — consulta, fisioterapia, remédio, readaptação. Quando ela te leva pro hospital no dia e depois some, esse abandono é mais um erro dela que aumenta a indenização. Juiz valoriza muito esse ponto.
O valor depende da gravidade do esmagamento, da sequela no braço, do tempo parado, do seu salário e do estado. Antes de aceitar qualquer acordo do RH, calcule.
O valor das indenizações varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.
Mandaram eu limpar a esteira ligada pra não parar produção. Isso ajuda meu caso? Ajuda muito. Ordem de mexer em máquina ligada é prova de que a empresa escolheu produção no lugar da sua segurança. A Justiça já condenou fábrica em caso igual.
O braço não foi amputado, mas ficou sem força. Tenho direito? Tem. Perda de força e de movimento é sequela permanente — paga indenização e pensão mesmo com o braço “no lugar”.
Eu era terceirizado dentro da fábrica. Quem paga? As duas podem responder: a empresa que te contratou e a dona da fábrica onde você trabalhava. Você não fica sem resposta.
Quanto tempo tenho pra entrar com a ação? Até 2 anos depois de sair da empresa. Dentro desses 2 anos, dá pra cobrar os últimos 5 anos de direitos.
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