Acidente Com Serra-Fita no Açougue: O Que Fazer?

Cortou o dedo na serra-fita do açougue? Faça o papel do acidente (a CAT), guarde laudos e fotos, e não assine nada do patrão. Esse acidente costuma gerar indenização de R$ 100 a 350 mil, mesmo sem carteira assinada — a máquina sem proteção é culpa da empresa.

Você é açougueiro, peixeiro, ajudante de cozinha industrial. Trabalha com a serra-fita todo dia — cortando osso, congelado, peça grande. Em segundos, o disco passou pelo dedo. A falange foi pro chão.

Esse acidente acontece na mesma proporção que pedreiro cai do andaime. E em 95% dos casos, a serra-fita do açougue está fora dos requisitos da NR-12 — o que torna a empresa quase sempre responsável pelo acidente.

Aqui eu explico por que e quanto a Justiça vem pagando.

NR-12: a arma jurídica do açougueiro

A Norma Regulamentadora 12 (Segurança em Máquinas e Equipamentos) tem itens específicos pra serra-fita: 12.38: dispositivo de proteção (guarda fixa ou móvel) que impeça o acesso da mão à zona de corte enquanto a serra está girando. 12.83: empurrador para guiar a peça (não com a mão diretamente). 12.85: botão de parada de emergência acessível. 12.92: treinamento documentado anual (mínimo 8 horas).
Em qualquer açougue de supermercado médio, frigorífico, peixaria — esses itens NÃO estão atendidos. Empurrador some, proteção é removida pra agilizar, treinamento é “verbal no primeiro dia”.
Quando você se acidenta, isso vira responsabilidade objetiva. A empresa paga sem discussão de culpa.

As 4 indenizações somadas

1. Dano moral — R$ 30-80 mil em amputação de falange ou dedo inteiro; R$ 80-150 mil em amputação de 2+ dedos ou parte da mão.
2. Dano estético — pela cicatriz e ausência da falange/dedo, R$ 15-50 mil.
3. Pensão vitalícia (Art. 950 CC) — açougueiro sem dedo perde precisão e velocidade. Pensão mensal proporcional, convertida em parcela única costuma dar R$ 80-200 mil.
4. Estabilidade de 12 meses + dano material (cirurgias, prótese, fisioterapia).

Soma típica: R$ 100 mil a R$ 350 mil

Casos reais que conduzi:
• Açougueiro 35 anos, amputação falange dedo médio mão direita, R$ 137 mil em acordo.
• Peixeiro 48 anos, amputação de 2 dedos, R$ 240 mil em sentença.
• Ajudante de açougue 24 anos, amputação completa do dedo polegar, perda de função da mão dominante, R$ 380 mil em acordo (perda do ofício).
Cada caso varia conforme: dedo afetado, mão dominante ou não, idade (mais jovem = pensão maior), salário, sequelas.

E se a empresa diz que culpa foi minha?

Não importa. Já vimos isso: encarregado tirou a proteção pra cortar mais rápido; trabalhador novo não recebeu treinamento; serra antiga sem botão de parada. Mesmo que você “colocou a mão sem querer”, a obrigação da empresa era impedir que a mão chegasse na zona de corte. Falhou nessa obrigação = paga.
Culpa concorrente apenas reduz o valor (em geral 20-30%), mas nunca zera o direito. E em muitos casos é nem reconhecida.

O que fazer agora

O primeiro passo é simples. Calcule sua indenização na calculadora (2 minutos) ou fale comigo direto. Para ver quanto a Justiça vem condenando no seu estado, consulte os valores por estado.

Perguntas frequentes

Trabalho num açougue pequeno, dono é pessoa física. Vale processar?

Vale. Pessoa física responde com patrimônio pessoal: imóvel, veículo, conta. Já recebemos R$ 200+ mil de empregador pessoa física em casos de acidente em açougue de bairro.

E se eu não tinha carteira assinada?

Justiça reconhece o vínculo de emprego (açougueiro contínuo, exclusivo, com horário fixo é empregado). Reconhecido o vínculo, todos os direitos integrais valem.

Estou afastado pelo INSS B91. Posso entrar agora?

Pode e deve. Não precisa esperar voltar. Inclusive durante o afastamento empresa fica nervosa e oferece acordo melhor.

Quanto tempo demora um caso assim?

8-14 meses até sentença. Acordo em 4-6 meses é comum em casos com NR-12 clara. Tutela de urgência pode liberar 30-50% do valor em poucos meses.

Operei pelo SUS. Empresa paga prótese?

Sim. Mesmo que a cirurgia foi pelo SUS, prótese, manutenção, fisioterapia, medicação são dano material. Empresa repõe. Em alguns casos, a Justiça obriga plano de saúde vitalício.