Machucou a coluna numa queda ou levando peso no trabalho? Você tem direito a indenização da empresa, pensão mensal e benefícios do INSS. Quando a lesão na coluna deixa limitação ou paralisia parcial, esses casos costumam ficar entre R$ 72 mil e R$ 155 mil, podendo passar de R$ 100 mil nos casos mais graves.
Atenção: aqui a gente fala de lesão na coluna por acidente — uma queda, um tombo, uma carga que caiu em cima, um esforço que travou tudo na hora. Não é a dor que aparece devagar com o tempo. É o trauma de uma hora pra outra. Esse tipo de caso vale muito, e vamos explicar por quê.
Lesão na coluna por acidente dá direito a indenização?
Dá, e dos altos. Quando você cai, é atingido por um peso ou se machuca de forma brusca e isso lesiona sua coluna, a empresa é responsável. A coluna comanda o movimento do corpo inteiro — uma lesão ali pode deixar a pessoa sem força nas pernas, sem conseguir abaixar, levantar peso, ou até andar.
Quanto maior a limitação, maior a indenização. Nos casos mais graves, com paralisia, os valores chegam a centenas de milhares de reais.
Quanto vale a indenização por lesão na coluna no trabalho?
Pela nossa experiência em mais de 3.000 casos, a faixa para lesões com limitação fica entre R$ 72 mil e R$ 155 mil, somando dano moral, dano estético e o valor pela perda da capacidade de trabalho.
Um caso real e grave: a Justiça do Trabalho do Ceará condenou uma empresa a indenizar em R$ 425 mil um gari que ficou paraplégico depois de cair de cerca de 3 metros enquanto podava uma árvore, somando danos morais, estéticos e existenciais, além de pensão vitalícia (veja a reportagem da decisão). Quanto mais grave a sequela na coluna, mais alto o valor.
E se eu fiquei com paralisia ou perdi força nas pernas?
Aí o caso fica entre os mais sérios que existem. Além do dano moral e estético, a empresa tem que pagar:
- Pensão mensal vitalícia, pra compensar que você não pode mais trabalhar como antes;
- Todo o tratamento: cirurgias, fisioterapia, remédios;
- Cadeira de rodas, adaptações em casa e outros equipamentos, quando necessário.
Tenho direito a pensão e ao INSS ao mesmo tempo?
Tem. A pensão é paga pela empresa, e o INSS é um benefício seu. São coisas separadas. Numa lesão de coluna que te afasta do trabalho, você costuma ter direito ao auxílio por incapacidade ou à aposentadoria pelo INSS, somados à indenização e à pensão da empresa.
O que fazer agora se você lesionou a coluna no trabalho?
- Guarde os exames (raio-x, ressonância) que mostram a lesão e laudos médicos.
- Confirme se a CAT foi emitida. Ela liga o acidente ao trabalho.
- Anote como foi o acidente: de onde caiu, qual peso, se tinha proteção, se havia testemunhas.
- Não feche acordo cedo demais. Lesão de coluna pode piorar com o tempo, e o valor tem que considerar isso.
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Perguntas frequentes
A minha dor começou aos poucos, não numa queda. Tenho direito?
Esse texto é sobre lesão por acidente (trauma de uma hora pra outra). Dor que vem aos poucos pelo esforço é outro assunto e segue regras diferentes. Se você não tem certeza do seu caso, vale a pena conferir com quem entende.
Caí de pouca altura. Mesmo assim conta?
Conta. Até queda de pequena altura pode causar lesão grave na coluna. O que importa é a sequela que ficou, não de quão alto você caiu.
A empresa diz que eu não tinha como cair, que fui descuidado.
A empresa é obrigada a oferecer ambiente seguro, cinto, andaime firme e treinamento. Se faltou segurança, a responsabilidade é dela, mesmo que digam que você foi descuidado.
Recebo o INSS e a indenização juntos?
Sim. O INSS é um direito, a indenização da empresa é outro. Você tem direito aos dois.
Quanto custa pra entrar com o processo?
Nada adiantado. Os honorários só são cobrados se você ganhar.
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