Mão dormente de noite por causa do trabalho: é doença?

É doença do trabalho, sim. Mão dormente de noite por trabalho repetitivo costuma ser síndrome do túnel do carpo — e a lei trata igual a acidente. Indenizações ficam entre R$ 15 mil e R$ 50 mil, além do benefício do acidente (código 91) e 1 ano de emprego garantido.

Você acorda de madrugada com a mão dormente. Sacode pra ver se passa. Vai trabalhar e o formigamento volta. Os dedos não fecham direito. Solta o copo, deixa cair a caneta. O médico falou: síndrome do túnel do carpo. E mandou afastar.

Se isso aconteceu com você, leia até o final. Não é “frescura”, não é “idade”, não é “manha”. Quando o trabalho exige repetição na mão e no pulso, esse nervo aperta. Vira doença ocupacional. E a empresa tem que responder.

O que é o túnel do carpo e quando configura doença do trabalho

O túnel do carpo é um canal estreito no seu pulso por onde passa um nervo (mediano) que comanda os dedos. Quando o trabalho exige muito movimento repetitivo de mão (passar produto, digitar, costurar, apertar parafuso, embalar), esse canal incha e aperta o nervo. Aí vem a dormência, o formigamento, a dor que vai até o cotovelo.

É uma das LER/DORT mais comuns do Brasil. Começa leve, vai piorando. Em casos sem tratamento, exige cirurgia — e mesmo depois pode ficar sequela na força da mão. Quando vem do trabalho, é tratado igual a acidente.

Funções que mais causam túnel do carpo

• Caixa de supermercado e farmácia — passar produto no leitor o dia inteiro
• Digitador e operador de telemarketing — teclado e mouse 8 horas
• Costureira — repetição com agulha, tesoura, máquina
• Empacotador e separador — embalar caixa repetidamente
• Atendente de loja e padaria — fatiar pão, embrulhar, manusear sacola
• Lavador de carro e diarista — esfregar, torcer pano
• Açougueiro e desossador — repetição com faca
• Carpinteiro e marceneiro — martelo, lixadeira, parafusadeira
• Cabeleireira e manicure — tesoura, alicate, escova o dia todo
• Operador de linha de produção — peça atrás de peça, mesma posição

Como provar que veio do trabalho

1. Eletroneuromiografia — exame que mede o nervo. É o exame-chave. Guarde o laudo.
2. Atestados e prontuário — todas as consultas e afastamentos.
3. CAT acidentária — a empresa deve emitir. Se não emitir, você emite no INSS, gratuito.
4. Testemunhas — colega que faz a mesma função e viu sua dor.
5. Foto e vídeo da função — a repetição da mão é o ponto. Mostra a velocidade, a posição, a quantidade.
6. Tempo na função — quanto mais tempo na atividade, mais forte o nexo.

Seus direitos quando o túnel do carpo é do trabalho

• Auxílio-doença acidentário (B91) — INSS paga benefício enquanto você está afastado, conta tempo de serviço, FGTS continua.
• Estabilidade de 12 meses — se ficou mais de 15 dias afastado, a empresa não pode te demitir por 12 meses depois da alta. Se demitir, paga indenização cheia.
• Indenização por dano moral e material — pela dor, pelo sofrimento, pelos gastos com fisioterapia, consulta, remédio. Em casos do escritório, ultrapassou R$ 45 mil.
• Pensão mensal vitalícia — se ficou sequela (perda de força, perda de movimento, dor crônica), a empresa paga pensão por mês pro resto da vida.

O que NÃO fazer

• Não trabalhe sentindo dor sem atestado. Cada dia sem registro é prova que se perde.
• Não aceite acordo no RH sem advogado. Empresa costuma oferecer R$ 3 mil, R$ 6 mil pra “encerrar”. Caso real do escritório passou de R$ 70 mil. Vale conferir.
• Não jogue fora exame, receita, atestado. Tudo vira prova.
• Não assine pedido de demissão. Se for pressionado, peça um tempo e procure orientação.

Veja quanto vale o seu caso

Cada caso de túnel do carpo paga um valor diferente. Depende da gravidade, da sequela, do tempo de afastamento, do salário, do estado. Antes de aceitar oferta da empresa, calcule.

Valores médios por estado

O valor varia bastante de um estado pra outro. Veja a tabela de indenização por acidente de trabalho por estado em 2026, com base nos casos reais que acompanhamos.

Perguntas frequentes

1. Túnel do carpo é considerado acidente de trabalho?

É. A lei equipara doença ocupacional a acidente. Quando o trabalho repetitivo causa, os direitos são os mesmos: B91, estabilidade, indenização, pensão.

2. A empresa disse que é “problema da idade” ou “tem em todo mundo”. E agora?

Resposta padrão de empresa pra fugir. A perícia médica analisa a função, a repetição, o tempo na atividade. Quase sempre confirma a origem ocupacional.

3. Já operei o pulso. Ainda tenho direito?

Tem. Cirurgia prova que a doença era séria. Guarde laudo, receita, atestados — fortalecem o caso.

4. Preciso pagar advogado pra começar?

Não. O advogado recebe um percentual no final, e só recebe se você ganhar. Não tem entrada, não tem mensalidade.

5. Já saí da empresa. Ainda dá pra processar?

Dá. Tem até 2 anos depois de sair pra entrar com a ação. Dentro disso, cobra os últimos 5 anos de direitos.

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Sobre o Ventura Advogados

Somos ultraespecialistas em acidente de trabalho. Já atendemos mais de 3.000 trabalhadores e recuperamos mais de R$ 41 milhões em indenizações. Atuamos em todos os estados de forma 100% online.

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